산후관리 서비스
기본 서비스
가정의 상황에 따라 서비스가 다를 수 있습니다.
산후관리 서비스
산모 케어
- 모유 수유 성공 지원
- 출산 직후의 젖몸살 유방 마사지
- 출산후 치유 지원 (회음부 통증완화 및 상처회복 촉진을 위한 좌욕)
- 마사지 또는 산후체조 관리 지원, 정서지원
- 산모 위생 관리, 영양 관리,식사 준비 / 주방 청결유지
신생아 케어
- 신생아방 / 신생아용품 관리
- 신생아 일지 작성 및 관리(신생아 대소변 / 수유상태 등)
- 수유 및 취침주기 관리, 기타 어드바이스 지원
- 신생아 목욕과 배꼽관리, 신생아 마사지, 옷 갈아 입히기
- 젖병 소독, 유축기 관리
- 아기와 함께 외출시 동행하거나 필요시 간단한 가사 도움
가족케어 / 가사 서비스
관리사님의 주 업무는 산모와 신생아를 돌보는 것입니다. 아기 아빠가 출장중일때 큰 아이를 챙깁니다.
- 유치원 등/하원 시키기 (라이드불가), 식사 및 간식 챙기기, 간단히 씻기기 (손씻기 및 세수), 장난감 정리
- 상황에 따라서 업무는 조금씩 변경됩니다.
관리사님은 산후 조력자로서 일정부분의 가사서비스만 제공합니다.
- 산모와 아기의 건강 상태에 따라 서비스 내용은 바뀔 수 있고 생략될 수도 있습니다.
- 산모와 신생아를 제외한 다른 가족의 반찬, 집안 전체 청소, 가족들의 빨래세탁, 이불빨래, 많은 양의 다림질, 김치 담그기, 손님 접대, 도시락 챙기기등 산후조리와 직접적으로 관련이 없는 가사일은 지원하지 않습니다.
- 산후조리와 직접적으로 관련이 없는 가사일을 요구시에는 추가 요금이 발생할 수 있습니다.
기본 서비스 대상자
산모, 남편, 신생아가 서비스 대상자에 해당됩니다.
만일 동거 가족이 있는 경우 다음과 같이 추가요금이 매일 발생할 수 있으며 서비스 요금에 포함되지 않습니다.
Title
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출퇴근
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입주
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1. 기본 가족 외 1 명
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$10
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$20
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2. 학령기 자녀 1명 (초등학생~고등학생)
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$5
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$10
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3. 미취학 어린이 1명
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$10
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$20
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4. 다둥이
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$20
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$40
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5. 주말/공휴일 추가 근무
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추가 금액이 발생하지 않고 날짜로 계산합니다
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추가 금액이 발생하지 않고 날짜로 계산합니다
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서비스 예약
온라인 예약 서비스를 이용하여 신청하시고, 예약금 결제를 하시면 온라인 예약이 확정됩니다.
- 원장님과 상담하신 후에 산모님께 맞는 형태로 산후 조리 서비스를 계약하실 수 있습니다.
- 예약금은 서비스 이용 금액에 포함되지 않습니다.
- 서비스 이용 금액은 산후 관리사님께 직접 지불해 주시면 됩니다.
- 타주의 경우 왕복 비행기 티켓을 고객님께서 전액 부담하셔야 합니다.
- 산모님이 예약을 하실 때에 맘헬퍼USA 에서 여유있게 스케줄을 만들겠지만, 예약 시 다시 한번 스케줄을 확인해 주시길 부탁드립니다.
신청하시기 전에 먼저 이용약관을 확인해 주세요.
서비스 이용요금
예약금만으로 회사가 운영됩니다. 예약금은 서비스 이용요금에 포함되어 있지 않습니다. 서비스 이용요금은 관리사님이 직접 받는 금액입니다. 주급으로(5일마다) 관리사님께 직접 지불 하시면 됩니다.
기본가족은 산모, 산모 남편, 신생아 이며 그외의 식구가 있는 경우는 추가금액이 발생 할 수 있습니다.
지역에 따라 상황에 따라 기본 요금이 달라 질 수 있습니다.
서비스 연장 및 변경
서비스 연장 및 변경을 원할 경우, 최소한 서비스 종료 50%전에 맘헬퍼USA에 연락하셔야 재배정 및 일정 조종이 가능합니다.
법정 공휴일
휴무를 원칙으로 하되, 산모와 관리사님의 재량에 따라 조정 가능합니다. 공휴일 횟수만큼 서비스 기간이 자동연장 되며, 서비스가 제공되어도 추가 비용이 발생하지 않습니다.
- 주 5일 근무하며, 특별한 약정이 없는 한 토요일과 일요일은 휴무를 원칙으로 합니다.
- 공휴일 근무는 협의하여 휴무가 가능하며, 휴무 시 서비스 기간에서 자동 연장됩니다.
- 장거리나 타주는 휴가 없이 연속으로 근무합니다. (예시: 4주라면 20일연속)
기타사항
- 계약시 결정된 업무 내용이나 베이비케어의 업무와 무관한 일 (다른 가족의 픽업, 손님 접대, 김치 담그기, 대청소 등) 을 요구할 수 없습니다.
- 보호자 연락처, 자녀들의 병원 검진 스케줄, 알러지 (음식, 약 등) 여부, 기타 중요한 정보를 회사에 미리 알려주셔야 합니다.
- 이용자나 산후관리사가 근무 시작한 후에 업무와 관련된 변경 사항 (예; 근무 시간 변경 혹은 근무일 추가, 업무내용 변경 등)이 발생하게 되면 회사에 연락, 의논하시기 바랍니다.
- 카메라 설치 여부 혹은 설치 계획 여부를 회사에 알려주셔야 합니다.